Ihre Potenziale entfalten Menschen optimal im Team.
Immer wenn ein neues Team aufgebaut oder ein Team erweitert wird, wenn die Führung wechselt oder sich dem Team neue Aufgaben stellen, entwickelt sich eine Dynamik, die sich durch Teamcoaching gut steuern lässt. Dabei ist der Coach ebenso wie im Einzelcoaching Wegbegleiter, Impulsgeber, Feedbackgeber und Sparringspartner für das Team. So können schwierige Situationen oder Teamkonflikte erkannt, bearbeitet und gelöst werden.
Eine längerfristige Begleitung ist in vielen Fällen sinnvoll, da das Team dann immer wieder die Chance hat zu reflektieren, sich neu zu justieren oder neu auszurichten. Um die Nachhaltigkeit guter Teamarbeit zu sichern, bieten wir auch Supervisionen an, die in optimaler Weise in regelmäßigen Abständen stattfinden.
Eine gute Auftragsklärung ist uns sehr wichtig: Sie bekommen, was Sie brauchen. In einem Vorgespräch klären wir Ihren konkreten Bedarf. Im Anschluss daran schicken wir Ihnen ein Angebot mit einem ersten Konzept der Maßnahmen. Im weiteren Austausch mit Ihnen entwickeln wir für Sie das genaue Design. Nach den einzelnen Veranstaltungen besprechen wir diese mit Ihnen und planen bzw. adjustieren die Folgeveranstaltung.
Sprechen Sie mit uns, wir klären gerne Ihren Bedarf.