Sie möchten Ihre Praxis in neue Hände geben oder eine bestehende Praxis übernehmen? Die Übergabe einer Praxis an neue Inhaber*innen ist für beide Seiten ein bedeutsamer Change-Prozess. Der Wechsel ist meist auch ein Generationenwechsel: Langjährige Erfahrung stößt auf Gründungseuphorie, und oft treffen dabei unterschiedliche Vorstellungen aufeinander. Viel verändert sich, sowohl für die beteiligten Ärzt*innen als auch für das Praxisteam.
Sie profitieren von unserer langjährigen Beratungserfahrung im medizinischen Bereich sowie in den Bereichen Mediation und Führungskräftecoaching
Damit Ihre Praxisübergabe möglichst reibungslos läuft, unterstützen wir Sie mit verschiedenen Angeboten:
- Prozess-Begleitung bei der Praxis-Übergabe. Dabei übernehmen wir gern die Moderation der Verhandlungen.
- Coaching für
- Junioren in der Startphase, z.B. zu den Themen Führung und Teamentwicklung.
- Senioren, etwa bei der Übergangsphase in den Ruhestand.
- Teamcoaching von Praxisteams, denn eine erfolgreiche Praxis braucht ein motiviertes Team.
- Offene Seminare zu verschiedenen Kommunikations- und Führungsthemen.
- Training zu verschiedenen Themen, zum Beispiel zu Konfliktlösungsstrategien und Konfliktprophylaxe.
- Mediation in konfliktären Situationen. Wir suchen mit Ihnen gemeinsam nach Win-win-Lösungen.
Supervision, mit der wir Sie bei den für die Praxisübergabe relevanten Entscheidungs- Führungs- und Mediations-Themen unterstützen.