Herzlichen Glückwunsch! Schon lange haben Sie einen passenden Kandidaten für Ihre Klinik gesucht und nun endlich gefunden: Eine junge argentinische Ärztin hat Sie im Online-Vorstellungsgespräch überzeugt. In ihrem Heimatland hat sie bereits den Antrag auf Berufszulassung gestellt, bald kommt sie mit einem Visum zur Anerkennung ihres Berufsabschlusses nach Deutschland. Zunächst kann sie zehn Stunden pro Woche arbeiten, nach erfolgreicher Absolvierung der B2-Prüfung in Vollzeit. Ein weiteres Jahr wird es dann dauern, bis sie den C1-Fachsprachentest und die Kenntnisprüfung bestanden, die Approbation erlangt haben und uneingeschränkt einsetzbar sein wird.

Das ist ein Vorhaben, das von allen Engagement und Ausdauer erfordert.

onboarding

So kann Onboarding gelingen?

doc2gether bietet Ihnen ein Programm speziell für ausländische Fachkräfte, wobei bereits bestehende Bausteine selbstverständlich integriert werden können:

  • Einführungsworkshop
    Leben und arbeiten als Arzt und Ärztin in Deutschland

  • Beschäftigungsbegleitendes Coaching

  • Einzel- und Gruppenmentoring
    Studien zeigen, dass vor allem ein Mangel an sozialen Kontakten außerhalb der Arbeitsstelle für die neu angekommenen ausländischen Mitarbeiter*innen (und ihre Familien) zu Unzufriedenheit und Demotivation führt.

    Außerdem brauchen neue ausländische – noch mehr als neue inländische – Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich zu kulturellen und fachlich-administrativen Themen auszutauschen.

    Im doc2gether-Onboarding-Programm spielt Mentoring eine besonders wichtige Rolle. Wir suchen für Ihre*n neue*n ausländische*n Mitarbeiter*in einen passende Mentorin aus Ihrer Region. Er bzw. sie ist sowohl mit den medizinischen Strukturen vertraut als auch persönlich gut vernetzt und stellt Wissen und Erfahrung dem oder der Mentee zur Verfügung. Das Mentoring läuft unterstützend über einen definierten Zeitraum – meist ca. ein Jahr lang.

    Begleitend finden Gruppenmentorings unter der Leitung erfahrener Ärzte und Ärztinnen statt, aktuell oft als Online-Veranstaltungen, bei denen sich die ausländischen Fachkräfte austauschen, weitere Perspektiven kennenlernen und Lösungen entwickeln können.

  • Mediation in Konfliktfällen

Wollen Sie es gemeinsam mit uns von doc2gether wagen? Wir beraten Sie gerne und erstellen ein passgenaues Angebot für Sie. Damit der Neubeginn in Deutschland für Sie und Ihre neuen Mitarbeiter*innen eine Erfolgsstory wird!

Dabeisein und mehr erfahren