Gerade in Veränderungsprozessen treten viele Fragen auf, die sich am besten mit einem Partner an der Seite vertrauensvoll besprechen lassen. Im Coaching begleiten wir Sie zum Beispiel bei allen „weichen“ Themen, die mit einer Praxisübergabe oder -übernahme zusammenhängen. Grundsätzlich ist es ratsam, Struktur in den Prozess des Übergangs zu bringen, Ihre Stärken zu stärken, Strategien zu entwickeln, Ziele festzulegen oder an Ihrer neuen Rolle zu arbeiten.
Coaching ist in unserem Verständnis eine wertschätzende und lösungsorientierte Begleitung auf Ihrem Weg. Das kann sich über einen begrenzten Zeitraum mit klarer Zielsetzung erstrecken oder eine längere Begleitung als Sparringspartner sein. Wir Coaches von doc2gether haben selbst jahrelange Berufserfahrung als Führungskräfte, Selbständige oder Freiberufler und verfügen über eine fundierte Ausbildung.
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